EUTRON DI PRADALUNGA: DA OLTRE 20 ANNI IN AZIENDA, LAVORATRICE ULTRASESSANTENNE LICENZIATA VENERDÌ

Bergamo, martedì 16 maggio 2017

Al lavoro nella stessa azienda, la Eutron di Pradalunga, da oltre 20 anni, è stata a lungo impiegatanegli uffici, poi operaia, dopo avere accettato un demansionamento pur di proseguire a lavorare, sapendo che l’attendeva una pensione di vecchiaia dagli importi bassi: una lavoratrice ultrasessantenne è stata licenziata venerdì scorso dopo avere rifiutato un incentivo all’esodo.

“Non ci aspettavamo un licenziamento” ha spiegato oggi pomeriggio Gian Luigi Belometti della FIOM-CGIL di Bergamo. “L’azienda sta subendo una ristrutturazione interna, con la sostituzione di alcuni macchinari, ma non nel reparto della signora. Le commesse vanno così bene che ad alcuni lavoratori vengono richiesti anche gli straordinari. Davvero non si capisce perché l’azienda abbia proceduto con il licenziamento. È un fatto grave: offende la dignità della singola persona e allo stesso tempo calpesta relazioni sindacali fino ad ora normali”.

In un primo momento la direzione spingeva affinché la signora optasse per l’utilizzo dell’APE sociale, ossia l'anticipo pensionistico senza costi per il lavoratore in condizioni di disagio: “Quando, però, abbiamo dimostrato all’azienda che la lavoratrice non possiede i requisiti per accedere all’APE sociale, la Eutron ha avanzato una proposta di incentivo all’esodo, che la signora ha rifiutato” prosegue Belometti. “Alla fine è arrivato il licenziamento”.

Al diffondersi della notizia, già venerdì è stato proclamato uno sciopero di un’ora in solidarietà alla lavoratrice: “Fuori dall’azienda sono usciti quasi tutti gli oltre 170 dipendenti, tranne alcuni lavoratori interinali. Al riguardo, tra l’altro, vorrei sottolineare che questo licenziamento oltre che discriminatorio è anche illegittimo, dal momento che l’azienda preferisce impiegare lavoratori interinali meno onerosi piuttosto che una lavoratrice dipendente”.

Ieri si sono svolte le assemblee: si è deciso che, fino alla data (ancora da definire) della  convocazione da parte della Direzione Territoriale del Lavoro, verranno svolte altre iniziative di protesta e scioperi.