BIANCHI INDUSTRY DI ZINGONIA, OGGI POMERIGGIO RAGGIUNTA UN’INTESA PER IL RINNOVO DELL’INTEGRATIVO

Bergamo, martedì 14 maggio 2019

“Esprimo soddisfazione per il risultato che abbiamo raggiunto, sia per la parte normativa, con miglioramenti rispetto a quanto previsto dal Contratto nazionale e dalle normative di Legge, sia per la parte economica” ha commentato poco fa Claudio Ravasio della segreteria della FIOM-CGIL di Bergamo. “L’accordo prevede un aumento di 200 euro del Premio di Risultato nominale, che passerà da 650 euro a 850 euro da subito, con l’eventuale possibilità (volontaria) del lavoratore di convertire tutto o parte del Premio in forme di welfare”.

Per la parte normativa si prevedono (o confermano se già previste nel vecchio accordo):
- la limitazione sulle ore di flessibilità rispetto al CCNL
- una riduzione di orario a 39 ore settimanali (al venerdì si esce un'ora prima)
- l’ incremento del 2% dei part-time
- la maggiorazione del lavoro notturno dalle ore 18 alle ore 22 al 25% (+ 5% rispetto al CCNL)
- permessi per la nascita di figlio: 2 giorni in più oltre ai 5 previsti dalla Legge
- permessi per lutto per ogni evento nell'anno, estesi anche agli affini di secondo grado
- ferie/PAR solidali con eventuale contributo aziendale
- l’istituzione di una Commissione per il Fondo di Solidarietà rivolto ai lavoratori in difficoltà economica
- il passaggio dal 2° al 3° livello dopo 24 mesi (CCNL prevede 36 mesi)
- 8 ore di formazione aggiuntive alle 24 ore già previste dal CCNL
- una percentuale massima di lavoratori a termine e in somministrazione limitata al 15% (la Legge prevede fino al 30% con i lavoratori in somministrazione)
- l’impianto di raffrescamento per i reparti produttivi, dunque un miglioramento del microclima per gli operai